¿Qué se siente que solo sabes cumplir órdenes?

¨Oye, es que le hablé al proveedor y no me contestó ¿qué hago?¨ ¨Oye, los diseños que se hicieron para la campaña no son imprimibles ¿qué hago?¨ ¨Oye es que no encuentro imágenes para mi artículo en el blog ¿qué hago?¨ ¿Cuántas veces has sido testigo o protagonista de una frase así? Me atrevería a decir que todos en alguna parte de nuestra vida profesional hemos actuado así, simplemente por que nuestro querido sistema educativo así nos trata de formar, como unos hacedores de cosas, máquinas que son muy buenas siguiendo órdenes y cumpliendo comandos, pero que cuando se presenta una situación no prevista, muchas veces tronamos.

Aunque es cierto que en todo negocio, siempre se necesitan hacedores de cosas, por que son los más fáciles de utilizar, muchas veces esta actitud cansa y puede ser contraproducente no solo para nuestro talentoso robot protagonista que sigue órdenes, sino que también afecta a las personas que trabajan a su alrededor y a los clientes o consumidores finales. Lo que las empresas necesitan, son personas que sepan resolver problemas, punto.

Si sigues las órdenes de tu jefe siempre, si haces todo lo que dice, si cumples cada comando de forma religiosa ¡felicidades! eres el sueño de todo dueño o director de negocio, si, por que si haces exactamente lo que te dicen, un día va a llegar alguien que haga lo mismo por menos dinero que tú, menos costos, mismo funcionamiento, dime ¿para qué te van a querer en la empresa? Las personas que se quedan, son aquellas personas que son capaces de resolver problemas, de hacer que las cosas pasen y que no esperan una instrucción para poder ir al baño, en el trabajo como en la vida, lo más importante es la actitud.

Hay una frase muy importante en el mundo de los negocios, que muchos conocen, otros comparten pero muy pocos aplican: Hay que hacer lo importante, no lo urgente. En la mayoría de los casos, las empresas siempre están resolviendo las cosas que consideran urgentes, pero dejan lo importante para después ¿cómo diferenciarlo? Cuando resuelves algo urgente, la satisfacción es a corto plazo, cuando resuelves algo importante, el rumbo de la empresa cambia. 

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Juan va a cobrar más barato que tú.

Si tienes un jefe que siempre te dice qué hacer, él va a encontrar a alguien más barato que tú para hacer las cosas. Una frase que acabo de leer en un manifiesto escrito por el maestro Seth Godin, se trata de una recopilación de pensamientos conjuntados en una publicación gratuita llamada Stop Stealing Dreams, que versa sobre el sistema educativo, sus desventajas y cómo está hecho para generar empleados de fábrica, si eres de los que prefiere ser creativos que obedientes, puedes ver la publicación dando clic aquí.

Si tienes un jefe que siempre te dice qué hacer, él va a encontrar a alguien más barato que tú, una frase sencilla pero cuánta verdad encerrada en tan pocas palabras. Piensa como estrategia de negocio, piensa como tu jefe: ¿Por qué querría mantenerte dentro de la empresa, si Juan hace lo mismo que tú por menos dinero? Te aseguro que tú también traerías a Juan a la empresa.

No se trata de tener tu propia empresa, de ser el mejor empleado, de hacer más o menos que todos o de ahorrarle más a la empresa, todo eso es secundario, todo eso viene de un punto clave: Actitud.

Vamos a ponerlo de dos formas:

Personas con Actitud: Creativas, Innovadoras, Disciplinadas, Respetuosas, Proactivas, Propositivas, etc.

Personas Obedientes: Cumplen con su trabajo siguiendo instrucciones. 

Ahora si tuvieras oportunidad de escoger con qué persona trabajar ¿cuál escogerías? ¿escogerías a alguien con actitud o a alguien que es un niño y tienes que decirle qué hacer a cada momento y peor aún, hacerte responsable de sus actividades? Entonces ¿por qué no convertirte en una Persona con Actitud? Me vas a decir que haciendo lo que haces estás bien, que para qué lo haces si te pagan igual, y te voy a contestar, perfecto, sigue en tu zona de confort, ya va a llegar algún Juan cobrando más barato que tú por hacer lo mismo y tal vez hasta mejor. Leer más de esta entrada

Startup Weekend

¿De qué se trata Startup Weekend?

Es un evento innovador y fuera de lo ordinario, en el que se reúnen emprendedores y visionarios durante todo un fin de semana en un entorno de creatividad y colaboración. En 54 horas se debe desarrollar una idea seleccionada el viernes por la noche y convertirla en una en una empresa digital con amplio potencial de crecimiento.

No se trata únicamente se trata de personas relacionadas con la industria del software, el equipo integra personas de marketing, diseñadores, consultores de negocios, asesores legales y especialistas en el proceso de  desarrollo de startups quienes se encargan de integrar el talento del equipo para trabajar alineados, creando un entorno ideal para la creatividad y la creación de ideas.

El principal objetivo, es reunir conocimiento local a través de personas emprendedoras con talento local para motivar y apoyar a otros para generar las bases de futuras empresas exitosas.

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Startup: Una oportunidad en el marketing.

Uno de los conceptos de moda dentro de la cultura digital de hoy en día, son las llamadas startup. Para definir el concepto me remitiré a la siempre confiable Wikipedia.

Una compañía startup o start-up es un negocio con una historia de funcionamiento limitada, pero con grandes posibilidades de crecimiento, generalmente son empresas que provienen del mundo del emprendimiento, o sea emprendedores que levantan compañías que aportan positivamente al desarrollo de sus países y de ellos mismos, al promover prácticas asociadas a la innovación, desarrollo de tecnologías, empleos de calidad, mejor distribución de la riqueza, etc.

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La sagrada tierra del ¨Es un pendejo¨

Hace unos días, estaba leyendo el TL y los replies que hacen a la cuenta de @HazMerca, de pronto me encontré con un tweet que versaba algo así: ¨Me caían bien los de @HazMerca pero le dieron RT al inútil ese de werevertumorro unfollow¨La verdad, no recuerdo las palabras exactas y se me pasó hacer una impresión de pantalla, esto pasó debido a que Gabriel (Werevertumorro) tomó uno de nuestros artículos y lo mando en un tweet a los de @IrreverenTV felicitándolos por su trabajo, nuestro community manager agradeció a Werever por compartir nuestro contenido.

México es un país incomparable, cuenta con riquezas naturales, gente creativa, importantes tratados comerciales, rutas de inversión, entre otras miles de cosas, cualquiera pensaría que un país con estas características es una potencia mundial en todo tipo de desarrollos, pero como decía el Chapulín Colorado, no confiaban con  su astucia, digo con el famoso ¨es un pendejo¨ típico de un mexicano ¿qué es eso? Te explico:

Werevertumorro: Su nivel de búsqueda de acuerdo a Google Trends llega a 15 puntos, el doble que Lady Gaga o Justin Bieber. Tiene shows en vivo abarrotados cada fecha y una de las marcas digitales más importantes en México. Werever para el mexicano promedio: Es un pendejo, cualquiera lo puede hacer.

Mirrreybook: Sergio Escamilla y Pepe Ceballos abren un Tumblr donde comienzan a compartir fotografías, frases y contenido sobre lo que ellos denominan un Mirrrey, de pronto trabajan con marcas como Calvin Klein, José Cuervo, HTC, Vitamin Water, etc. Para el mexicano promedio, Mirrreybook: Es un pendejo, cualquiera lo puede hacer.

Sorlak: Papá Geek, un mexicano experto en tecnologías, creador de Revista Diggital referente en América Latina en cuanto a gadgets, tendencias tecnológicas y gamers. Una de las mentes creativas atrás de IrreverenTV. Para el mexicano promedio, Sorlak y su Revista Diggital: Es un pendejo, cualquier experto en tecnología puede hacer eso.

En una cosa estoy de acuerdo con la opinión mexicana, cualquiera puede hacer lo que ellos han hecho ¿puedes grabarte y subir un video a YouTube? ¿Puedes abrir un Tumblr? ¿Puedes abrir un blog sobre tecnología? Claro que puedes, pero ¿sabes qué? No lo hiciste, y ellos si. Leer más de esta entrada

IA Interactive. La visión digital del éxito

Los medios digitales son imprescindibles para cualquier campaña de marketing hoy en día, debido al entorno y comportamiento del mercado inmerso en las nuevas tendencias tecnológicas. Hoy en Hecho en México les presentamos una entrevista con Fernando Treviño @ftrevino , CMO de IA Interactive agencia de publicidad interactiva, quien es un ejemplo de emprendimiento en nuestro pais.

IA trabaja con clientes como Cinepolis, Unilever, Barbie, Bayer  Televisa y Volaris entre otros, sin mas explicaciones les dejo la entrevista con Fernando.

1.-¿Cuál es tu formación académica y en qué momento nace tu pasión por el marketing digital?

Soy Ingeniero en Sistemas Computacionales por el Instituto Tecnológico de Morelia. Considero que mi pasión por el marketing nació conmigo, desde que tengo uso de razón me han gustado las ventas, sin embargo, cuando comprendí el impacto que tiene la combinación de la tecnología con el marketing fue mucho más evidente para mi, fue como un flechazo de cupido. 

2.-¿Cómo y a partir de qué ideas surge IA Interactive?

Nació como muchas otras empresas, prácticamente jugando en la cochera de uno de mis socios. A mediados de los noventa Internet llegó a México y ambos cursábamos los últimos semestres de la carrera, comenzamos haciendo nuestras propias páginas personales (algo así como un perfil de LinkedIN rudimentario) y un día pensamos que tal vez sería bueno ofrecer nuestros servicio de desarrollo de páginas a las empresas en Morelia, la idea fue bien aceptada y eventualmente esto nos llevó a evolucionar a lo que hoy somos, una agencia de publicidad interactiva.

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Usuarios Nokia: El blog de Nokia en México

Smartphones por aquí, tablets por allá, la tecnología está inmersa en nuestras vidas de manera ta,l que no se puede concebir un día sin utilizar algún dispositivo móvil, ya sea para hacer una llamada, checar el correo, utilizar redes sociales o aplicaciones para el trabajo. Nuestro celular es nuestro acceso diario al mundo, por lo que es muy importante que tenga las características específicas que queremos. Hace un año conocí un blog dirigido a los amantes de Nokia y su tecnología, todo lo que se pueda saber de los dispositivos de esta marca los podemos encontrar ahí, estoy hablando de Usuarios Nokia y en esta ocasión de Hecho en México les traemos la entrevista que le hicimos a Miguel Ávila, uno de los integrantes de este exitoso proyecto. No puede haber alguien que se considere amante de Nokia y no lea el blog. Les dejo la entrevista.

1. ¿Quiénes son los creadores de Usuarios Nokia y a qué se dedican?
Carlos Narvaez Armas (@Cennec) Licenciado en Educación, José Luis Bogarin Vega (@Joegami) Jefe de calidad y capacitación en una empresa de Telemarketing y Yo, Miguel Ávila (@miguelfdo_avila) (Soy el CM del SMCGTO, estoy a cargo de todos los medios del mismo así como de la comunicación interna, además soy Director de UsNk y escribo para el blog más bonito de mkt HazMerca :D)

2. Toda gran idea o negocio surge a partir de causalidades en el momento exacto, ¿Cuáles fueron los antecedentes e inicios de Us Nk?

Todo fue idea de @Cennec, él tenía la idea de crear un portal en el cual se pudiera dar atención y consejos a todos aquellos Usuarios de la Marca Nokia, hay muchos portales así, pero son en Inglés y uno que otro en Sudamérica, ninguno en México. Así es como surge la idea, Cennec en conjunto con Joegami comenzaron, yo me uní a ellos pocos días antes comenzar el proyecto. De no haber sido porque en Twitter leí que ellos estaban planeando UsNk, yo no estaría aquí =P


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El profesionalismo de Neurona Digital

La capacitación es esencial para desarrollar de forma óptima nuestras labores, en mercadotecnia sobre todo es un constante aprendizaje, pues el entorno y las herramientas están cambiando en todo momento. En muchas ocasiones necesitamos tener una asesoría especializada en nuestra empresa o de manera personal, pero no sabemos a dónde acudir. Si bien existen organizaciones de coaching, ninguna reúne a los profesionales que la organización de la cual hablaremos en esta ocasión de Hecho en México lo hace:  Neurona Digital.

Neurona Digital es una plataforma de profesionales de marketing y comunicación digital e integral en Latinoamérica, cuyo objetivo es capacitar y apoyar el desarrollo de profesionales en la industria de la publicidad y la mercadotecnia. ND fue creado y fundado por dos grandes del marketing a nivel nacional: Efrain Mendicuti y Engel Fonseca.

Efrain (@efrainmendicuti) nos concedió muy amablemente la siguiente entrevista en la que nos comparte sus inicios como profesional, así como el crecimiento y la clave del éxito de Neurona Digital.

-Efraín, sabemos que eres Licenciado en Ciencias de la Comunicación, ¿cómo y cuándo surge tu interés por el marketing y el  coaching?

Siempre estuve interesando en hacer mercadotecnia y publicidad, pero en la época en la que estudié la licenciatura, aún la carrera de Marketing no existía como tal. Por eso elegí estudiar Ciencias de la Comunicación y hacer una especialidad en Publicidad.
Mi pasión por el coaching surgió muchos años más tarde, después incluso de haber ocupado posiciones de alta dirección en distintas agencias de comunicación y áreas de marketing. Fue entonces que descubrí mi vocación por desarrollar e impulsar talento y ayudarlos no solo a mejorar su desempeño paro a descubrir sus más grandes fortalezas y pasiones para trabajar haciendo lo que más les gusta y mejor saben hacer, siempre con un sentido de propósito y servicio a otros. 

-¿Cómo empezó Neurona Digital y cuál es su objetivo?

El nombre original del proyecto que hoy es Neurona Digital era algo así como instituto de negocios y marketing digital, pero dado que tanto la red social de Neurona Digital como nuestro programa de radio en línea ya estaban bien posicionados y contaban con un buen top of mind decidimos conservar el nombre de ND también para el proyecto de educación.
Y la misión de ND Educación no es otro que impulsar el desarrollo de profesionales realmente talentosos en la industria de la comunicación y la mercadotecnia en general y con un especial foco en los medios digitales.

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@Sorlak_15 y su exitosa Revista Diggital

Juegos, dispositivos móviles, nuevas tecnologías, nuestra vida cada vez está más regida por estas cuestiones, por lo que el interés de conocer su uso y aplicaciones aumenta en todo el mundo. Existen muchas revistas especializadas en el tema. En esta oportunidad queremos hablarles de un peculiar emprendedor que supo llevar al éxito una idea de negocio llamada Revista Diggital.

@Sorlak_15 , un joven mexicano experto en temas de tecnología creó Revista Diggital, la cual es actualmente un referente en latinoamérica para los amantes de gadgets, nuevas tendencias tecnológicas y gamers principalmente; Sorlak es más que el creador de Revista Diggital, constituye una marca por cierto muy bien posicionada. El canal de Youtube de Sorlak  (soysorlak15) tiene 2,338,129 en sus vídeos subidos, gran cifra ¿no? El llamado “Padre Geek” muy amablemente nos concedió una entrevista en la cual nos habla tanto del éxito y manejo de su empresa, como de la marca que ha construido de su persona

¿Sabías que un RT de @sorlak_15 puede hacer que pases un examen?..

Primero que nada me gustaría preguntarte ¿cuál es tu verdadero nombre? ¿Y porqué Sorlak” ?

Mi nombre Carlos Gómez y el por que sorlak, ah desde niño me gustaba mezclar las letras de mi nombre con anagramas de el, y viendo un episodio de los muppets animal se cambia el nombre a lamina que es al revés lo mismo y decido crear el anagrama de sorlak modificando la c por la k. Y desde ahí fui sorlak.

¿Cuándo y en qué circunstancias nace la idea de Revista Diggital? ¿Cuál es su objetivo?

Desde siempre tuve ganas de hacer un proyecto en la red pero no había un lugar donde poder explotarlo o viralizarlo hasta que llego Youtube que fue l plataforma que ayudo a generar este proyecto que se paso del video a lo escrito y nos ha ido muy bien.

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